郡東エクスプレスに興味を持ってくださった
応募者の大切なご家族の皆様へ
ご家族の皆様の中には物流企業に対して 事故に巻き込まれる、労働時間が長い、未経験だと仕事ができない、給料が不安定などのイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 郡東エクスプレスでは、そのような心配がないように、安全教育や労務管理を徹底して、ドライバーの皆様を大切にしています。
どうぞみなさまのご家族を安心してお預けください。
代表取締役 荻原 善光
ご家族の皆さまへ
for family
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代表からのメッセージ
働きやすい職場環境
働きやすい職場認証制度 1つ星を取得しています！
郡東エクスプレスは国土交通省にて創設された「働きやすい職場認証制度」 一つ星を取得しています。 「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けた自動車運送事業者事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進することを目的とした制度です。 労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成の５分野について、基本的な取組要件を満たしていると評価されています。 当社の従業員は安心・安全な環境で仕事に従事することが出来ます。ご家族が安心できるポイント
業績が安定し、仕事量も充実
社員の皆さんのプロ意識が多くのお客様に認められ、信頼を得てまいりました。
結果、安定した業績で推移しております。
面倒見の良い社風
当社は風通しがよくフランクな方が多く仕事も仕事以外のことも気軽に相談できる環境です。
明確なキャリアプラン
充実のサポート体制があるので、自分に合わせたルートで、管理職や現場プロの道をきわめることが可能です。
仕事とプライベートの充実
ご家族の方との大切なご予定を優先していただけるよう、事前に申告すれば連続休暇も取得可能です。
福利厚生の充実
出産時立ち合い休暇や入学祝金制度など、ご家族の方にも魅力的な福利厚生があります。
地場配送がメイン
当社は県内の定期配送をメインで行っているので、時間が読めて、仕事とプライベートの時間が両立しやすいです。ワークライフバランスの取りやすい会社です。
安全の取り組み
研修制度
未経験の方が安心して働けるように座学や、横乗り講習など充実した研修体制を整えています。
整備工場
自社に整備工場を併設しており、随時車両の点検を行うことで、事故を未然に防ぎます。
健康診断
年1回の検診はもちろん、夜間運行者には年2回の検診、無呼吸症候群のスクリーニング検査の補助、インフルエンザの予防接種の補助など、健康経営を目指しています。
安全会議
グループ会社の取り組みとして、年に4回の交通安全会議を開いています。
ご家族からのよくある質問
- 職場の環境・雰囲気はどうでしょうか？
社員同士がリスペクトを忘れないという文化があります。コミュニケーション・情報交換も盛んなので、上にも意見が通しやすいです。文字通り風通しのいい雰囲気です。「アイディア」や「もっとこうした方がいい」などの意見も歓迎しています。
- 保険・福利厚生はどうなっていますか？
当たり前ですが、社員全員の社会保険加入は義務付けています。雇用保険や労災保険もしっかり加入しています。有給休暇の取得推進、交通費支給、無事故表彰など各種補助手当も充実させています。
- 未経験者でも大丈夫でしょうか？
当社には、一人ひとりに合わせた教育体制を取り、専任の指導員がいるのでご安心ください。 そのため、その人の成長スピードに合わせて一人立ちさせます。
- 運送の仕事って危険な仕事ではないでしょうか？
当社では、事故を未然に防ぐため、月に一回安全衛生会議を実施しております。 また、各車輌に安全機器を導入していますので、安心していただけます。
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